Det menneskelige samspill – motivasjon og mestring
Nyheter
Ny bok
Det Muliges Kunst – 50 år med Beitostølen Helsesportsenter
Jon Gangdal er kjent som forfatter, foredragsholder, fjellklatrer og rådgiver. Han har allsidig bakgrunn som journalist, redaktør, tømrer, TV-reporter, selger, informasjonssjef, avdelingsleder, ekspedisjonsleder, bistandsarbeider og foreleser.
Dette spennet gir ham muligheten til å se virkeligheten fra mange vinkler, og til å sette tilvante tankeganger og handlingsmønstre inn i nye sammenhenger – som igjen åpner for nye muligheter til å oppnå enda bedre resultater.
Et foredrag med Jon Gangdal er en spennende reise, hvor han med alvor, selvironi og humor gjør sine egne erfaringer til et speilbilde av andres virksomhet. – Det var jo ikke deg, men oss du egentlig snakket om, er en tilbakemelding som ofte går igjen.
Alle oppdrag skreddersys i samarbeid med oppdragsgiver for å finne ut hvilke holdninger og handlinger som skal forsterkes, og hva som bør endres. Bidragene kan tilpasses forskjellige formater:
- Kort innlegg som verbal/visuell «shot» på en kick off eller fagkonferanse (10-20 min).
- Foredrag med bedre tid til refleksjon (30-90 minutter).
- Seminar med en veksling av korte tematiske innledninger til en eller flere økter der deltakerne selv reflekterer over egen hverdag.
- Kurs med lengre forelesninger og mer konkret oppgaveløsning. Innhold og vanskelighetsgrad tilpasses alltid deltakernes egne erfaringer og ferdigheter.
FRA KUNDER
Takk for en inspirerende og flott seanse hos oss. Har fått svært gode tilbakemeldinger, personlig synes jeg det også var fantastisk! Elegant kobling mellom eventyr og faktisk virkelighet som traff godt.
Synes Jon G. var en fantastisk god foredragsholder.Veldig bra med å bruke fjellklatring som parallell til samarbeid.
Skal si du fikk ros for foredraget ditt. Det var det beste motivasjonsforedraget som LO har hatt, mente mange. Så her traff du spikeren midt på hue!
Det var mange gode eksempler, poenger og budskap i det du presenterte og foredro for oss. Så er det opp til oss å ta det med oss i vår kontinuerlig søken etter å forbedre oss som personer, gruppe og organisasjon.